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净美通州区保洁【公司】钟点工【服务】管理制度

来源:通州区保洁【公司】 发布时间:2014年11月20日


为了更好的管理净美通州区保洁【公司】钟点工【服务】的流动性及为客户临时需要钟点提供优质的钟点【服务】,同时提高【公司】的品牌效益及【服务】质量,净美制定本程序来规范钟点工的技能、技巧、文明礼貌、职业道德及提高【服务】质量。具体管理相关制度如下
一、钟点工【服务】项目
钟点工主要是为临时客户需要家庭清洁、做饭、新房清洁、擦玻璃、清洁抽油烟机、空调,接送孩子上学等以钟点为【服务】的对象。
二、钟点工工作职责
(1)钟点工职责主要负责为客户提供优质的保洁【服务】;
(2)钟点工管理员职责主要负责培训钟点工的技能、职业道德、礼仪礼
貌、个人仪表及安排钟点工的日常工作及记录钟点工【服务】工时。


三、净美通州区保洁【公司】钟点工【服务】程序
(1)前台接到钟点工客户来电需记录客户要求及详细资料:包括需要钟点工人数、具体时间、家庭面积、清洁内容、客户姓名、联系方式、【服务】地址、是否需要带清洁工具、清洁的收费标准等,必须全面记录清楚后交钟点工管理员负责安排;
(2)钟点工管理员接到前台通知有客户需要钟点工【服务】时第一时间安排合适的钟点工,临时钟点工客户填写钟点工派工单,包月钟点工客户填写钟点工派工记录卡,安排钟点工按客户预约时间整时到达客户家,如有特殊情况提前通知客户。
(3)钟点工接到钟点工客户派工单或钟点工派工记录卡后按时到达客户家,并将派工单或派工记录卡交客户确认到达时间,并按时保质完成客户要求,不得拖工磨时,做完后要求客户检查是否满意,并要求客户在钟点工派工单或钟点工记录卡上签名确认并交回【公司】钟点工管理员处存档,收费标准按【服务】时间收取钟点工劳务费(收费标准以钟点工派工单上记录为准),包月客户以【服务】协议上要求为准。
(4)前台接到有客户投诉钟点工【服务】不满意的,必须记录清楚情况交钟点工管理员调查清楚,如属钟点工有意造成的扣除钟点工当次【服务】工时并给予警告,多次接到同样投诉的,钟点工必须重新接受培训,如再培训达不到要求的,向经理反馈解除钟点工【服务】协议。
(5)钟点工没有接到钟点工【服务】期间必须在【公司】培训室等待工作,接到工作安排后从【公司】到达客户家20分钟内到达,如有特殊情况需要向管理员汇报。在客户家【服务】完成后,必须20分钟内回【公司】签到。客户家超出3公里的除外。
(6)钟点工【服务】时间;早上8:30分【公司】,晚上18:30分后不在提供【服务】,如钟点工自愿加班或客户需要,钟点【服务】费与【公司】三七分成。
(7)钟点工管理员每天统计记录钟点工【服务】时间,将钟点工客户派工单和钟点工派工记录卡归档保存。
注意事项:所有钟点工必须自备水杯、拖鞋、围裙、手套等常用工具,如客户有要求带清洁用品及工具的每次加收10-20元工具费,钟点工在客户家【服务】时须按【公司】要求提供【服务】,不得与客户聊天或做与工作无关的事,电话调为静音,更不能打听客户的家庭情况;
四、净美通州区钟点工资标准及奖罚制度
(1)钟点工按所提供的钟点【服务】工时提成,每小时按人民币十元计算,【公司】保证钟点工每月最少【服务】150小时以上,如钟点工当月未【服务】满150小时,【公司】按150小时结算工资。
(2)钟点工每月【服务】满200小时后的工时,每小时加二元作为钟点的勤工奖励。如钟点工每月【服务】超出250小时以上,【公司】另加【服务】勤工奖励100元。
(3)客户投诉钟点工【服务】不满意拖工磨时、【服务】态度恶劣的,如是钟点
工有意造成的扣除当次【服务】工时。客户投诉同一个问题三次的属钟点工有意或无意的除扣除一日的【服务】工时。如多次多个客户投诉同一个问题的扣除二日【服务】工时并予以警告。
(4)钟点工上班迟到或超出规定时间内,未到达客户家或未回到【公司】签到,又未和管理员说明情况或情况不属实的扣除当次【服务】工时。
(5)钟点工不服从安排和管理的,视情况而定扣除相应【服务】工时。
以上是净美保洁家政【公司】的钟点工管理制度,【我们】通过科学的管理调动,最大化体现净美钟点工的专业性与高效的运行,【我们】继续以市场客户的需求变化,不断提高自身的【服务】质量,从而更好的满足需求。

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